为了使新教师尽快进入角色，适应学院教学和管理工作的需要，2019年9月5日下午，院长宋敏、院党委书记杜晓成与2019年新入职的老师在青年教师活动中心举行了见面会。

　　院长宋敏对青年老师选择hbs04红宝石线路作为职业生涯的起点表达了欢迎，他对各位海归老师的本土化发展和跨学科合作提出了希望和建议，要求大家在能够本着教书育人为本的第一原则好好做研究，在今后的事业发展中顶住压力在科研成果上争取突出贡献。聘期制教师未来职业发展的轨道是新入职老师关注的问题，宋敏从长聘机制的标准、待遇方面解释了学校长聘机制的发展方向，并表示学院将继续推动学校在国际化建设发面的制度完善，为各位老师创造更好的学术氛围，希望大家能够不畏困难、静心研究、写文章、出成果。

　　杜晓成强调，海归老师学成归来用实际行动践行了自己的爱国热情，希望他们带头践行社会主义核心价值观，树立高尚的道德情操和精神追求。学院将通过体制机制和制度创新，营造一流人才的成长成才环境和氛围，用一流人才支持一流学科的发展。杜晓成还表示，青年老师应该用积极心态迎接人生的挑战，做好职业发展的规划。立德树人是为师的第一要务，保有爱国情怀、敬业精神和高尚情操是教育工作作者进一步做好的工作的基石，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一，既当好经师、学术之师，以学术造诣开启学生智慧之门;更当好人师、品行之师，以人格魅力引导学生道德成长。

　　2019新入职老师进行了热烈的交流，交流气氛轻松愉快又不失专业严谨。他们各自介绍了自己的研究方向，纷纷表达了希望能够进行交叉研究、跨学科合作的愿望。他们认为能够在经济与管理两大学科门类融合的学院工作，既是他们的荣幸又给他们提供了更多的机会和挑战。据悉，截至2019年9月，我院引进老师17人，经济类12人，管理类5人。国际师资1人(韩国)。引进具有良好研究潜质与较强科研能力的年轻教师，充实整个学科教师队伍力量，不仅是我院教师队伍的国际化发展的方向，更是“双一流”建设的目标。(通讯员：徐林)