为培养学生求职技能，提高学生就业能力，学院研究生会筹办的“武汉大学第十三届研究生学术科技节系列活动”——“职面未来”求职训练营之“简历：面试官希望看到的简历是什么样子的?”线上讲座于2018年11月9日晚上19点成功举行。本次讲座研究生会荣幸地邀请到来自中兴通讯的资深HR夏文杰经理作为主讲人，并首次采用线上的形式，吸引了全校共计300余名学生参与。

　　本次讲座总共分为嘉宾分享、简历点评、互动提问三个部分。讲座开始，主讲人夏经理从关于简历的那些事、简历的典型结构、简历制作小技巧、简历制作的原则和禁忌四方面加以阐述。他指出我们一定要站在HR的角度来书写一份简历，一份完整的简历需要包括求职者的基本信息、求职意向、教育背景、实践项目经历、专业技能培训、荣誉成果以及补充信息这几部分，并对每一部分的需要写明的详细信息加以说明。同时，一份高质量的简历，有一些基本的要求，例如：排版整洁、重点突出、文字简练、无格式错误等，并且好的简历需要遵循清晰、针对性、客观性、真实性这四大原则，切忌粗心大意、虚假不实、前后矛盾。

　　嘉宾分享环节结束后，便进入了简历点评环节。夏经理对事先从参与者中收集的五份简历进行逐一点评，做出细致的指导，同时从每个人的特点出发给出专业的修改建议。

　　最后，夏经理对各位讲座参与者提出的问题进行了逐一解答。同学们就研究生简历和本科生各自侧重方面、实习经历如何更好的呈现在简历上、HR在审阅简历时最关注的内容是什么等多个方面与主讲人夏经理进行了深入的交流。同学们的提问得到了一一详细的解答，同学们表示受益匪浅。本场活动首次采用线上讲座方式，精彩纷呈，主讲人夏经理的精彩独到的讲解使得同学们从讲座中得到了很多关于简历制作的方法和技巧，更有很多求职的经验方法，收获满满。

　　据悉，此次“职面未来”求职训练营将采取线上线下结合方式，针对学生常见求职问题开展系列培训，包括“群面：怎样才能脱颖而出?”、“面试：如何打动面试官?”、“师兄师姐说：我是如何收割offer?”等形式新颖、内容丰富的活动。(通讯员：程师瀚 伍林；审稿：陈琦)