7月4日，hbs04红宝石线路全院教职工大会举行，全院教职工欢聚一堂，共同见证2022-2023年学院教师在教书育人和科研服务中取得的优异成绩。

会议第一阶段由院党委副书记李好主持，表彰在师德师风建设中取得突出成绩的优秀教师，包括：“光荣在党五十年”老党员、2023年人才项目类获奖教师、教育教学类获奖教师以及师德师风类获奖教师。

党委书记姜星莉为“光荣在党五十年”老党员代表赵锡斌同志颁发纪念章。学生代表向可敬可爱的获奖教师们献上鲜花和祝福。

人才是推动学校实现高质量发展的基础性和战略性支撑。学院坚持高端引领，2022年以来引进专任教师和辅导员共计9名，为学院发展注入了新活力。新任纪委书记谭小林和新引进教师分别上台作自我介绍。

随后，姜星莉宣布新一届系（所）主任、副主任干部任职，李好宣布主任级干部任职，谭小林通报《高校教师违反教师职业行为十项准则典型案例》。

会议第二阶段由副院长黄敏学主持。学院坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，2022-2023年度科研获奖再创佳绩。大会表彰了2022-2023年度获得各类科研成果奖励的优秀教师，包括“武汉大学2022年学术成果奖”、“湖北省高等学校2019-2021年度人文社科研究优秀成果”、“2022年湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地优秀基地”、“2022年湖北省发展研究奖”、“2022年度建言献策成绩突出参事”、“第十三届湖北省社会科学优秀成果奖”、“武汉市第十八次社会科学优秀成果奖”及“2022年度省部级专项成果奖”。

在2022年湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地评估中，我院2个省级重点研究基地获评优秀，占武汉大学优秀总数的2/3；2022年学院17项成果获第十三届湖北省社会科学优秀成果奖，占全校51项的三分之一，其中有4位老师获一等奖、占全省一等奖总数的16%，获奖数量创历年新高。

黄敏学指出，今后科研工作将继续坚持“四个面向”，当好新文科建设排头兵，将在打造高水平研究团队开展有组织科研、培育高水平学术成果构建自主知识体系、建设高端智库品牌提升咨政服务能力等方面为老师做好谋划和服务，衔接老中青、贯通产学研，做有规划、有组织的科研，将“大经大管”打造为“强经强管”。

姜星莉在总结讲话中，代表学院衷心祝贺所有获奖老师和新任职干部，感谢各位老师为学院事业发展付出的辛勤劳动，并热烈欢迎新加入经管大家庭的老师们！她深情地说，老院长周茂荣教授在回忆录里写道，在1999年经济、管理学院合院时，学院党政领导班子就提出要力争使现有的每个学科都能得到发展，让广大教职工均有“用武之地”，对学院具有“归属感”和“荣誉感”，使学院成为一个“值得为之奋斗的学院”。这也是我们今天隆重召开表彰大会的意义。

姜星莉对下半年学院的重点工作进行了动员部署。一是持续加强学科建设，将与每个系所分析每一个学科如何建设、如何发展，做好每一位教师的职业规划；二是深入推进专业学位研究生教育综合改革，从招生方式、培养模式、论文质量、资源分配等方面全面推进改革；三是办好学院商科教育130周年院庆，办成学术院庆、文化院庆和发展院庆。最后，姜书记进一步强调了暑期工作安排和安全要求。希望全院师生传承学院优良传统，矢志践行初心使命，奋力开创经管未来，以更加优异的成绩向130周年校庆院庆献礼！

（文稿：刘砚青；摄影：刘砚青、张健；审核：李好）