——学院召开全院教职工大会布置新学期工作

　　9月22日下午，学院新学期全院教职工大会在景林报告厅举行，会议由院党委书记徐业勤主持。

　　执行院长潘敏首先代表学院党政领导班子从学科和师资队伍建设、人才培养、科研与国际交流、党建与学生思想政治教育和管理与规范办学五个方面对2016年上半年工作进行了总结。2016年上半年，学院编制了“十三五”发展规划，顺利完成第四轮一级学科评估;顺利通过了EQUIS国际认证，AACSB初始自评报告获通过并进入后续认证程序;全面实施全员聘任制，实施“珞珈领秀人才计划”;高质量完成学校本科教学工作审核评估，5门国家级精品资源共享课获批“国家级精品资源共享课”，获评学校“三创”成果展示会创新成果团体奖一等奖、首届大学生创意作品大赛优秀组织奖，四位教授入选新一届专业学位研究生教育指导委员会委员;获批国家自科基金27项，获批直接经费总共931.8万元，资助率为44.26%，立项数量创历史新高;与广州蓝月亮实业有限公司、湖北京山轻工机械股份有限公司达成捐赠意向;完成与法国图卢兹商学院和美国辛辛那提大学2个国际合作交流协议；认真落实基层党建工作责任制，开展“两学一做”、七一表彰和走访慰问活动、认真开展全面排查失联党员和党费清缴活动，学院党委先后获评湖北省先进基层党组织、武汉大学先进分党委，各项工作均取得了良好的成绩。

　　潘院长结合学院实际，针对学科、师资、学生、效益、管理方面的现状指出存在的问题：学院大而全，但不强、不特、不优;传统优势正在或已经丧失，新的优势尚未形成;部分学科师资队伍严重不足，缺乏可持续发展能力。我们应该怎么办？他指出，我们应凝聚共识，稳步推进，突出重点，分步实施。结合学院年度工作要点，他强调学院下半年要重点做好学科建设、师资队伍建设、人才培养，争创效益和提高管理水平等方面工作：学科建设应凝练学科方向，整合学科资源，优化学科布局，培育强势学科，体现扶优扶特;师资队伍建设既注重大力引进各类人才，又培育和扶持现有人才，坚持常规引进与重点引进相结合;人才培养应大力推进本科教学改革和研究生培养机制改革;争创效益要重点做好高水平科研成果的支持力度，提升国际化合作交流的水平，鼓励深度合作;提升管理水平主要坚持党委对学院工作的领导，强化党要管党，从严治党，进一步厘清各内设机构的职能和岗位职责等。

　　潘敏院长希望全院师生员工进一步增强责任意识、危机意识、忧患意识和创新意识，团结拼搏，锐意进取，为把学院建成国内一流、国际知名的高水平hbs04红宝石线路而不懈努力。

　　院党委书记徐业勤作总结讲话。他强调全院教职工尤其是党员干部要适应新常态，增强责任感，凝心聚力、提质增效，推进学院各项事业更好地发展。结合习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神，他强调全院党员教职工首先要适应政治新常态，强化政治意识和大局意识，认真贯彻落实全面从严治党部署，围绕重点内容，集中解决突出问题，做好“两学一做”以及党组织关系排查、党费清缴、党支部换届、党支部主题党日活动等专项工作，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。结合“双一流”建设要求，他强调全院教职工要适应高等教育的新常态，增强危机感和责任感，抓大事 、克难事 、谋新事，聚焦一流学科建设绩效，推进人事薪酬制度改革，提高人才培养尤其是研究生培养质量和水平，争取打造国际一流、国内领先的优势特色学科。结合学院运行管理的实际，他强调全院教职工要适应学院管理的新常态，增强凝聚力与执行力，以内涵发展为主线，进一步控制规模、优化结构、提升绩效、规范管理，不断提升学院核心竞争力与综合实力，努力实现聚一流师资、建一流学科、育一流人才、出一流成果、创一流管理。

　　徐业勤强调，学院目前正处于重要的发展机遇期，全院师生员工要同心协力、同舟共济，履职尽责、克难攻坚，为学院“十三五”发展开好局起好步，为全面建成国内领先、国际知名的高水平研究型学院奠定更加坚实的基础。(通讯员：李雨佳，马亮)