近期，在武汉大学高水平国际期刊论文培育项目的申报中，我院26个项目获得资助，具体名单如下：
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序号
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项目负责人
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项目名称
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1
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罗琦
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现金—现金流敏感度与现金价值（The cash flow sensitivity of cash and the value of cash）
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2
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潘红波
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Political-Connected Mergers and Acquisitions
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3
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邹薇
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Group Effect and Regional Poverty Trap in Rural China
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4
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庄子银
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知识产权激励自主创新的理论模型和经验研究：基于异质性厂商的视角
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5
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马颖
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全球垂直专业化格局与中国外贸产业结构调整 The Global Structure of the Vertical Specialization and the Reshuffle of China’s Foreign Trade Industries
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6
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寿志钢
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中国市场中企业能力与业绩的关系研究：制度因素的调节作用
(Firm Capability and Performance in China: The Moderating Role of Institutional Forces )
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7
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王恺
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基于SPT-SA的动态混合Flow Shop分群调度研究（Cluster-Based Scheduling Model Using SPT and SA for Dynamic Hybrid Flow Shop Problems）
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8
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王先甲
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Evolution of Cooperation in Continuous Prisoner's Dilemma Games on Barabasi-Albert Networks with Degree-Dependent Guilt Mechanism
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9
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潘伟
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基于不确定性环境下的供应商选择研究
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10
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张克群
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以专利流氓公司为诉讼主体的专利诉讼判决结果之研究
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11
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刁莉
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存在误差的层次分析法与银行国际化中的区位选择
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12
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陈继勇
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外部性与外商直接投资（FDI）区域分布非均衡（Externalities and Unbalanced Regional Distribution of FDI: the Case of China）
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13
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李青原
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信息风险与外国投资基金估值 |
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14
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张东祥
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Revisiting Purchasing Power Parity for East Asian Countries: Sequential Panel Selection Method
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15
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张芬
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公共健康支出、私人健康投资与经济增长：一个完全预见情况下的OLG模型
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16
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谢珺
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A new finding for board size effects
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17
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叶永刚
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人民币汇率波动的金融风险研究
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18
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崔楠
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消费者体验特征和产品评论特征对在线产品评论的影响研究
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19
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杜旌
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Interaction between One’s Own and Others’ Procedural Justice Perceptions and Citizenship Behaviors in Organizational Teams: The Moderating Role of Group Identification
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李燕萍
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道德型领导如何使员工工作更幸福——来自中国的证据
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21
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刘学元
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中国制造业的创新能力及其影响因素实证研究
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汪涛
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The Performative and Institutional Aspects of Country-of-Origin Image : A Grounded Theory Study From the Perspective of Legitimacy Theory
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23
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刘艳
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专业人员的多种身份认同-组织声望、部门声望以及专业地位的作用Examining Professionals’ Multiple Identities: The Roles of Organizational Prestige, Work Unit Prestige, and Professional Status
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24
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许明辉
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The Optimal Inventory Control Policy for Periodic-Review Inventory Systems with Inventory-Level-Dependent Demands
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王祖祥
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中国收入分配演进研究：1980-2010
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曾伏娥
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企业间联合营销非伦理行为的发生机制研究：社会关系视角
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2012年度武汉大学自主科研项目（人文社会科学）一般项目也已公示，我院7个项目获得资助，具体为：
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序号
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项目负责人
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项目名称
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1
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刘穷志
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收入不平等程度与财政再分配能力研究
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2
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李梅
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技术差距与对外直接投资逆向技术溢出的非线性关系研究
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3
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张天顶
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中国通货膨胀不确定性的测量及应用
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4
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周娟
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股权结构与上市公司真实盈余管理研究
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5
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孙智君
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中国新型工业化理论（2002-2013）研究
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6
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邓新明
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多点竞争视角下的企业非市场与市场行为的竞争互动研究
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7
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杨卫国
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中国城市水务市场化改革的绩效与政府监管研究
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我院5位老师获得2012年度武汉大学自主科研项目（自然科学）青年教师资助项目资助，具体为：
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序号
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项目负责人
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项目名称
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1
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沈校亮
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基于Web 2.0的网络用户集体行为产生机理与实证研究
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2
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王恺
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复杂生产环境下基于分解的优化调度模型研究
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3
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郭凛
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金融体系系统性风险监控与宏观审慎政策建议
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4
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刘艳
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员工组织认同对时间盗用的影响机制
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5
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刘勇
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金融发展与工资差异成因机制的理论模式与数量测度
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