（经管青年报记者 王琦缘 唐乐 罗台月 于倩 孙炯）2011年新年伊始，上任不久的校长李晓红雄心勃勃地提出，武汉大学要办“顶天立地”的大学。既为实现这一宏伟目标，也为迎接120周年校庆，2011下半年至今，武大的发展进入快车道。新图书馆的启用，改善了学生们的学习环境；杨家湾、信息学部等地校园环境工程完工，校园环境进一步美化；校园门禁系统启用，校内交通状况明显转好；大学生科技活动中心、枫园宿舍改造工程、物理学院扩建的基建项目顺利进行：这一项项承诺的兑现书写了一份满意的民生答卷。此外，2011年下半年，武大新增两位国家教学名师，并首次入选泰晤士报世界大学400强，后又传来夺冠全球大学生创业大赛、一次新增五位院士等一系列喜讯。
在这样的大背景下，经过学校与学院的共同努力，hbs04红宝石线路的发展同样呈现出良好态势。师资力量不断壮大，学生学习生活环境日趋改善，本科生就业工作取得新进展，院内建设形式不断创新，这一系列成绩的取得充分展现了经管院的发展活力，也是我院为迎接120周年校庆的一份重要献礼。

师资力量
在学校不断加大高层次人才引进和培养力度的氛围中，经管院师资队伍也在不断发展壮大。学院现有教职工345人，其中专任教师 277人，教授106人，副教授98人。与2010年相比，专任教师增加近40人。
师资力量的壮大当然不止在于“量”，而更在于“质”。教师们不仅教给学生们知识，而且用自身优秀的品质感染学生，自然也就能赢得学生们的尊重和喜爱。
93岁高龄的谭崇台教授，至今仍然坚持带博士，在教师岗位上继续奋斗着。作为享誉学界的经济学学者，每每有学生登门拜访，他总是乐呵呵地说：“我就是你们的老同学，老师长，student，我们师出同门，都是武大人。”这种淡薄名利、谦逊平和的态度赢得了众多学子的尊重。荣获2011年“十佳优秀教师”称号的黄宪老师同样是这样一位好老师。在经管院，黄宪教授被称为经管良师，学生益友，其儒雅的风范、率真的性情在同学间广受好评。在谈到对黄老师的印象时，同学们都不约而同的提到他爽朗的笑声和渊博的学识。这位“经历过文革，曾经作为知识青年从城市到农村，也在工厂做过数年工人”的老师，一直坚持真诚待人，热爱教学，并用他的言传身教感染了一批又一批的学子。
中青年教师同样毫不逊色。以代谦老师为代表的一批hbs04红宝石线路青年教师在院系领导支持下创办的“珞珈青年学者经济与管理论坛”去年举办了她的第100期。2006年创办至今，该论坛已逐渐发展成为一个经济与管理学科的纯学术交流平台；她以中南地区的青年教师和青年学生为主要受众，邀请活跃在学术研究一线的青年学者来武汉大学报告他们最新的研究成果，由此达到学术交流与学术争鸣的目的；她“立足中南，辐射全国”，已成为武汉大学经济与管理学科对外学术交流一个重要的学术品牌；迄今为止，论坛已先后邀请到来自国内外五十多所高校的近百位青年学者来武汉大学进行论文交流；在“珞珈青年学者经济与管理论坛”上报告过的论文从论坛的学术争鸣中受益匪浅，其修改稿陆续发表在《经济研究》、《管理世界》、《经济学（季刊）》等国内权威期刊和国外重要期刊上；而论坛学术争鸣、来去自由的学术空气与氛围，让论坛在学术圈备受赞誉。
代老师曾感慨地说，“没有学院的学术眼光和鼎力支持，没有那些众多我们熟悉或不熟悉的老师的关心和共同努力，没有青年教师和青年学生的全力参与，论坛是不可能走过这五年岁月的；‘论坛’不是某一个人的活动，而是整个hbs04红宝石线路甚至是武汉大学的一个对外交流的窗口与平台，她也是hbs04红宝石线路对外学术交流和学术进步的一个侧面。”
2010年，我校人文社会科学“70后”学者学术团队建设正式启动。以此为契机，“中国企业品牌国际化战略研究团队”成立。该团队聚集了经管学院市场营销与旅游管理系的八位青年学者，并成功入选首批武汉大学人文社会科学“70后”学者学术团队。其中，团队带头人汪涛于2008年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
2011年， “中国企业品牌国际化战略研究团队”再创辉煌。团队中6人申报国家自然科学基金，100%获批立项。用hbs04红宝石线路院长陈继勇的话来说,“这在我们学院是破了纪录的，在全国都是破了纪录的。”这是一支值得骄傲的团队，它的骄傲源于一批优秀的学者，源于良好的学术氛围，也植根于武汉大学市场营销专业深厚的土壤。

本科就业
最近几年，大学生就业难已逐渐成为备受关注的社会问题。我院作为学校众多院系中报考人数、转进人数均靠前的一个，本科就业也就难免成为各方普遍关心的问题。
据了解，在我院2011届879名本科毕业生中，就业299人，出国深造259人（包括赴牛津大学、芝加哥大学、哥伦比亚大学、法国里昂商业学院等国际知名学府攻读硕士学位的50余人），国内攻读硕士233人，再深造比例达55.97%；而在有就业意向的307名2011届毕业生中，299人顺利找到工作，一次性就业率达97.39%，实现了毕业生的充分就业。另外从总就业率来看，我院总就业率呈逐年增长态势，从2009届的84.10%、2010届的85.07%，一直上升到2011届的90.10%。
尽管成绩喜人，但面对日趋严峻的就业形势，学院仍须继续采取措施，增加就业率。从学院年前发布的工作简报看，学院近几年已经将促进本科生就业的工作重点放在提升学生竞争力上。在人才培养过程中，也更加注重国际交流，更加注重学生科研、实践能力培养及综合素质的提升。一方面，在“三创”教育及“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的人才培养理念下，学院遵循学科发展规律，通过创新人才培养模式，不断提升人才培养质量和水平，从根本上提升学生的核心竞争力。另一方面学院加强对本科生就业的指导，通过“职业发展教育”、“职业道德教育”、“法制教育”等职业教育，引导毕业生在职业生涯规划的基础上理性择业。此外，为进一步了解毕业生去向、就业意向、就业进度及各阶段需求，提高工作的针对性及覆盖面，我院在对毕业生需求及现状进行充分调研的基础上，建立毕业生动态信息库，确保对毕业生情况的全方位了解。
同时，学院为特殊学生群体 “爱心助力”，实行“一对一”特殊群体帮扶计划。首先,学院通过暗访观察、走访询问、调研上报的形式确定帮扶学生群体，建立就业困难、毕业困难、家庭经济困难的学生信息库，并采取个体咨询、全面辅导、专项训练、优先推荐等措施给予帮助。最后,通过“一对一”交流帮扶，使困难学生群体重新认识形势、把握重点、重拾信心，努力跟上。据悉，在2011届毕业生工作中，学院已通过“一对一”帮扶帮助30余名毕业困难学生认清形势，将所差学分缩至15分内，保证其日后有机会拿到学位；通过就业指导和培训、鼓励和心理暗示、重点推荐等方式帮助36名就业困难学生顺利找到了工作。

硬件设施
与就业问题一样，学习和生活环境同样是广大学子十分关注的问题。从去年开始，学校大力推进民生工程的建设，也让我院学子所在的工学部、湖滨、枫园等宿舍悄然发生着变化。从空调、热水一应俱全的工学部十七舍、装上空调的十六舍，到新引入热水的枫园老宿舍楼，再到暑假将会装上空调的湖滨片区宿舍，这些硬件设施的变化与发展为同学们减少了生活上的不便，为大家的学习生活提供了便利舒适的环境。
宿舍的硬件条件得到改善的同时，学院对宿舍的管理也发生了改变。“在宿舍安全管理方面，针对重中之重的宿舍大功率电器问题，学院已经形成了‘区域防范，责任到人’的制度，明确了每位老师的责任区域，并与年管会和院生活权益部合作，采取跟踪、抽查等不同方式进行监督。” 经管院学生工作部的黄老师介绍说，“不止如此,我们还通过一年一度的‘消防安全管理月’活动不断增强学生们的安全意识。在宣传、引导、惩处并行的管理方式下，宿舍大功率电器问题得到了改善，学生们的安全意识也得到了提高。”
除了在宿舍安全管理方面下足力气，学院还加强了对寝室文化的建设，开展了“寝室文化节”活动。据了解，今年，学院通过评选并奖励100名优秀的寝室长，积极引导学生树立积极向上的精神风貌、培养高品位的文化氛围。
此外，经管院积极进行学生宿舍“党员之家”的试点工作，努力创建我院学生党员学习理论知识的园地、学生党员开展课外活动的阵地、基层党务工作的载体、党建骨干培训的实践基地。这将为宿舍的管理模式注入新鲜血液，同时也为学生党员党建教育的开展提供有力的条件和基础。
对于学生宿舍硬件和管理上的变化，从事直接管理工作的宿舍管理员有切身感受。工学部宿舍几位阿姨表示，这些年来学校宿舍的硬件设施确实在不断加强，不仅条件越来越好，并且对宿舍的管理也越来越规范。负责管理工学部17舍的张阿姨说，“虽然现在的管理难度很大，但是我们仍然会努力把宿舍打造得像家一样温暖。”

两访两创
学院自2011年开展“两访两创”活动以来，针对近260余位教师、5000余位全日制在校学生的谈话内容进行了分析，并从这些建议中总结出了一些共性问题，为更好地开展学院各项工作指明了方向。
在“两访两创”氛围的影响下，学院教师积极投身科研教学工作，取得了一系列成绩。2011年，学院教师申报获批国家社科基金重大项目4项、教育部重大课题攻关项目2项、教育部人文社科重点研究基地重大项目2项、国家社科基金项目5项、国家自科基金项目19项、国家自科国际合作与交流项目1项、教育部人文社科项目8项，在学术界引起重大反响。
在学院老师的带领下，各年级学生取得的骄人成绩也是接踵而至。去年年末，以我院2011级市场营销专业硕士研究生李璟、2009级金融工程专业本科生余方舟为主体的团队勇夺全球大学生创业挑战赛冠军。2012年，应美国杜克大学邀请，我院2008级本科生宋伯龙代表武大参加杜克-北卡中美领导力峰会，并做英文演讲，出色的表现博得主办方一致好评。随后，我院2010级本科生任韫宜在北京大学国际模拟联合国大会中摘取“Outstanding Delegate Award（杰出代表奖）”殊荣。此外，我院2010级本科生郭俊秀出版了专著《乐享powerpoint——5个PPT成就幻灯片达人》 。
“两访两创”的出发点是两访，落脚点是两创。这一活动的开展,提振了我院师生的士气和工作热情，也达到了预期的效果。

校庆建设年里，学校致力于打造武汉大学的文化品牌，开展系列学术活动，整治校园环境，推动民生工程建设，并希望以此为契机，提振精气神，促进学校各项事业快速发展。一方面，学校一系列民生工程的建设切实改善了经管学子的住宿和学习环境，另一方面，学校在学术活动、思想文化方面的有力措施鼓舞了经管院全体师生。也因为学院与学校的共同努力，与本科学子息息相关的师资、就业、住宿、学习生活氛围这四个方面的情况得到了不同程度的改变和提升，我们有理由相信，改变还在继续，我们还会做得更好！（来源：经管青年报）